Information zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der #GENERATIONTK Kampagne
0. Welche Informationen enthält dieses Dokument für Sie?
Die thyssenkrupp AG („wir“) unterrichten Sie über die geplante Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der #tkGeneration Kampagne. Die #tkGeneration Kampagne dient sowohl der internen als auch der externen Kommunikation von thyssenkrupp als Arbeitgeber.
Wir stellen dabei sicher, dass wir die Anforderungen der anwendbaren Datenschutzgesetze erfüllen. Im Folgenden geben wir Ihnen einen detaillierten Überblick über unseren Umgang mit Ihren Daten und Rechten.
1. Wer ist für die Verarbeitung verantwortlich und wer ist Datenschutzbeauftragter?
Verantwortlicher für die Verarbeitung ist Ihr Arbeitgeber, die
thyssenkrupp AG
thyssenkrupp Allee 1, 45143 Essen, Deutschland
Den Datenschutzbeauftragten der thyssenkrupp AG erreichen Sie unter
datenschutzbeauftragter@thyssenkrupp.com
2. Welche Datenkategorien verarbeiten wir für die Kampagne und woher stammen diese?
Zu den verarbeiteten Datenkategorien gehören
· Ihr Foto
Diese Daten werden direkt bei Ihnen erhoben bzw. von Ihnen bereitgestellt. Die Bereitstellung ist völlig freiwillig und eine Nicht-Bereitstellung hat keine negativen Konsequenzen.
3. Wer bekommt Ihre Daten?
thyssenkrupp AG
Human Relations Management
Talent Acquisition and HR Impulses
Employer Branding
Thyssenkrupp Allee 1
45143 Essen
career@thyssenkrupp.com
4. Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage werden Daten verarbeitet?
Wir verarbeiten Ihre Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze im Rahmen des Employer Branding Kampagne „#GENERATIONTK – Wer vorwärts will, muss was bewegen.“
Die Verarbeitung Ihrer Aufnahme findet auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) statt – falls Sie sich entscheiden, diese zu erteilen. Ihre Einwilligung ist völlig freiwillig und es besteht für Sie keinerlei Verpflichtung, diese zu erteilen. Das Nicht-Erteilen Ihrer Einwilligung hat keine negativen Konsequenzen auf Ihr Arbeitsverhältnis. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Bitte beachten Sie aber, dass ein Löschen Ihres Fotos nach Erteilung Ihrer Einwilligung mit erheblichem Aufwand verbunden ist.
5. Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Wir löschen Ihre Daten, sobald sie für die o.g. Zwecke nicht mehr erforderlich sind (d.h. spätestens, wenn die Kommunikations-Kampagne beendet ist) oder sobald Sie Ihre Einwilligung widerrufen.
6. Sind Sie verpflichtet, Ihre Daten bereitzustellen?
Die Bereitstellung Ihrer Aufnahme ist freiwillig und die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre unter Punkt 8. beschriebenen Rechte geltend zu machen.
7. Werden Ihre Daten in ein Drittland (nach außerhalb der EU/des EWR) übermittelt?
Die Materialien sollen weltweit in elektronischen Form verwendet werden. Dies umfasst auch eine Übermittlung in Drittländer. Es kann sein, dass dort kein angemessenes Datenschutzniveau vorherrscht. Aufgrund der Art und Weise der Verwendung Ihrer Aufnahme ist es uns unmöglich, geeignete Garantien für die weitere Verwendung Ihrer Aufnahme zu bieten. Ihre Daten sind möglicherweise weniger geschützt.
Nähere Informationen hierzu können Sie unter den oben genannten Kontaktinformationen anfordern.
8. Welche Datenschutzrechte können Sie als Betroffene(r) geltend machen?
Sie haben das Recht Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu verlangen. Darüber hinaus können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung Ihrer Daten verlangen. Ihnen kann weiterhin ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten sowie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zustehen, sofern hierdurch Rechte und Freiheiten anderer Personen nicht beeinträchtigt werden.
Widerrufsrecht
Sie können Ihre erteilte Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten jederzeit ohne Nachteile für Ihr Beschäftigungsverhältnis mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf keine Auswirkungen auf die Rechtmäßigkeit der bisherigen Datenverarbeitung hat und dass er sich nicht auf solche Datenverarbeitungen erstreckt, für die ein gesetzlicher Erlaubnisgrund vorliegt und die daher auch ohne Ihre Einwilligung verarbeitet werden dürfen.
Bei einer Verarbeitung aufgrund eines berechtigten Interesses steht Ihnen zudem grundsätzlich ein Widerspruchsrecht zu.
Bitte wenden Sie sich zur Wahrnehmung dieser Rechte an unseren Datenschutzbeauftragten:
Den Datenschutzbeauftragten der thyssenkrupp AG erreichen Sie unter datenschutzbeauftragter@thyssenkrupp.com.
9. Wo können Sie sich beschweren?
Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Postfach 20 04 44
40102 Düsseldorf
Deutschland